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Techniker/in (m/w/d) im Team Hochbau

  • Kreis Dithmarschen
  • Heide, Kreishaus
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 26.10.2026
  • Publizierung bis: 22.11.2026
  • Unbefristet
Techniker/in (m/w/d) im Team Hochbau, 1. Bild

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Liegenschaften und Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

für die Mitarbeit im Team des Gebäudemanagement zu besetzen. 
Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

  • Einsatz und Überwachung der beauftragten Hausmeisterdienste
  • Planung, Ausschreibung, Beauftragung, Überwachung und Abrechnung kleinerer Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen
  • Organisation, Überwachung und Dokumentation diverser Wartungsarbeiten
  • Unterstützung der technischen Mitarbeitenden im Fachdienst

Vorausgesetzt wird

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker/in der Fachrichtung Hochbau und
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B und
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
Wir wünschen uns zusätzlich
  • eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit
  • eine selbstständige Arbeitsweise
  • eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen
  • gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Zeichenprogramm Allplan, AVA).
  • die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware des Aufgabenbereiches einzuarbeiten

Darauf dürfen Sie sich freuen

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 31 Tage Urlaub
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2026.   
 
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.  
 
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  
 
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.12.2026 statt. 
 
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Dithmarschen und externe Bewerbende.
 
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silvia Kösling. 
  • Simon Mortensen
  • Fachdienst Innerer Service - Personal
  • 0481 / 97-1508
  • Silvia Kösling
  • Fachdienstleitung
  • 0481 / 97-1430