Sachbearbeitung (m/w/d) in der Leistungsgewährung nach dem SGB IX
- Kreis Dithmarschen
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Teilzeit
- Publiziert: 23.02.2026
- Publizierung bis: 22.03.2026
Der Dienstort befindet sich in der Außenstelle - Am Kleinbahnhof (Am Kleinbahnhof 18-30, 25746 Heide).
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte
- Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
- Verantwortlichkeit für die personenzentrierte Durchführung des Gesamtplan- und Teilhabeplanverfahrens nach dem SGB IX; die aufsuchende Gesamt- und Teilhabeplanung erfordert mitunter auch Termine am Nachmittag
- Mitwirkung an der Entwicklung sozialräumlicher Strukturen im Kreis Dithmarschen
- Prüfung und Geltendmachung von vorrangigen Ansprüchen (zivilrechtlicher Natur oder von vorrangigen Leistungsträgern)
- Anmeldung und Durchsetzung von Kostenerstattungen
Vorausgesetzt wird
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
- die entsprechende erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Beamten-Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung unter dem Geltungsbereich des TVöD
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eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Bereich des Sozialrechts unter dem Geltungsbereich des TVöD.
- Rechtskenntnisse möglichst im Bereich des SGB IX und/oder SGB XII
- selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen
- Engagement
- Aufgeschlossenheit
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Entscheidungsfreudigkeit
- Kommunikationsstärke
- sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)
- die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachanwendung LÄMMkom LISSA einzuarbeiten
Darauf dürfen Sie sich freuen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Simon Mortensen
- Fachdienst Innerer Service - Personal
- 0481 / 97-1508
- Bianca Thomsen-Arndt
- Fachdienstleitung
- 0481 / 97-1519