Sachbearbeitung Schulamt

  • Kreishaus
  • Berufserfahrung
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 18.02.2021
  • Publizierung bis: 10.03.2021
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Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich.
Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen.

Im Schulamt des Kreises Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Sachbearbeiter*in (m/w/d) zu besetzen.
 
Die unbefristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar und dotiert mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO.
 

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

  • Prüfung von Anträgen zur inklusiven Beschulung und zur Beschulung an Förderzentren 
  • Prüfung von Anträgen zur Beschulung von Schüler*innen mit sonderpädagogischen Förderbedarf Sprache für die Sprach-Intensiv-Maßnahmen in Meldorf (SIM), der Durchgangsklasse, der Klasse für schulische Wiedereingliederung und der DAZ-Zentren und Erstellung von Zuweisungsbescheiden
  • Organisation der Sprachförderung im vorschulischen Bereich (SPRINT) 
  • Anerkennungsverfahren von Lese-Rechtschreibschwächen
  • Finanzielle Abwicklung der Schulsozialarbeit an Grundschulen
  • Prüfung von Anträgen auf Beurlaubung von Schüler*innen
  • Verwaltung der Haushaltsmittel für Schulausflüge
  • Vorbereitung externer Schulabschlüsse
  • Einleitung von OWI-Verfahren wegen Verstößen gegen die Schulpflicht
  • Prüfung, Auswertung und Erstellen von statistischen Daten
  • Beratung von Schulen und Eltern über SchulG, SoFVO, Richtlinie für Schulausflüge
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern im Bereich Familie, Soziales und Gesundheit.

Ihr Profil

Sie verfügen über:
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
     oder
  • die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst).
 
Wir wünschen uns zusätzlich:
  • eine selbstständige Arbeitsweise
  • einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Schulleitungen, Lehrkräften, Eltern und Schüler*innen
  • Engagement
  • Aufgeschlossenheit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • den sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office).
 

Unser Angebot für Sie

  • ein vielseitiges Aufgabengebiet
  • attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • ein engagiertes Team
  • ein freundliches Arbeitsklima
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teilnahme am Firmenfitness mit Qualitrain
  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe
  • flexible Arbeitszeiten
  • Telearbeit
  • Kantine und Parkplätze
  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
 
bis zum 10.03.2021. 

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 12. KW  stattfinden, ggf. auch digital.

Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
 
  • Frau Petra von Wuertzen-Pieper
  • Stabsstelle Innerer Service - Personal
  • 0481 / 97-1232
  • Herr Mathias Schwabe
  • Sachgebietsleitung
  • 0481 / 97-1308