Regionaler Sozialer Dienst Heide - Schwerpunkt Pflegekinder
- Kreis Dithmarschen
- Regionaler Sozialer Dienst Heide
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Publiziert: 17.07.2026
- Publizierung bis: 16.08.2026
Diplom–Sozialpädagoge/in (H/FH)
Diplom–Sozialarbeiter/in (H/FH)
Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH)
mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)
oder vergleichbare Studiengänge
Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle im Schwerpunkt Pflegekinder des Regionalen Sozialen Dienst Heide. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD).
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Familien, in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe, den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiter zu entwickeln.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- Betreuung der Kinder, Jugendlichen und Heranwachsenden in den Pflegefamilien
- Begleitung und Unterstützung von Pflegeeltern
- Überprüfung von Familien, die sich als Pflegefamilie bewerben
- Fortbildung von Pflegeeltern.
Die Aufgaben beinhalten auch die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
Ihr Profil
- Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (FH/HS), Diplom-Pädagoge/in (FH/HS), Erziehungswissenschaftler/in oder Kindheitspädagoge/in
- Engagement und Eigeninitiative
- Soziale Kompetenz
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Engagement und Eigeninitiative
- Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse
- Gesprächsführungskompetenz
- Entscheidungsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- EDV-Kenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen.
Unser Angebot für Sie
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Jule Beeck. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sascha Rimsa.
- Jule Beeck
- Fachdienst Innerer Service - Personal
- 0481 / 97-1914
- Sascha Rimsa
- Teamleitung
- 0481 / 97-4110
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