Pflegefachkraft (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht
- Kreis Dithmarschen
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 02.11.2026
- Publizierung bis: 29.11.2026
- Unbefristet
Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Wohnpflegeaufsicht
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Der Fachdienst Gesundheit hat seinen Sitz auf dem Gelände des Westküstenklinikums in Heide.
Die Wohnpflegeaufsicht überprüft nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in stationären Einrichtungen und gleichgestellten Wohnformen und setzt sich für die Rechte und den Schutz der dort lebenden Menschen ein. Neben der Beratung gehören hierzu insbesondere Prüfungen vor Ort, die Bearbeitung von Beschwerden sowie die Wahrnehmung ordnungsrechtlicher Aufgaben.
Unser Team setzt sich aus Verwaltungskräften und Pflegefachkräften zusammen. Das Sachgebiet befindet sich aktuell in einer Phase der Weiterentwicklung und Neuausrichtung, in der Sie eigene Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten können.
Die Tätigkeit erfordert eine flexible Arbeitszeitgestaltung, da sich Büro- und Außendiensttermine nach den jeweiligen dienstlichen Erfordernissen richten. Feste Homeoffice-Tage können daher nicht zugesagt werden.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- Aufsichtstätigkeit nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) und der Landesverordnung über stationäre Einrichtungen nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG-DVO)
- Planung und Durchführung von Prozess- und Ergebnisqualitätsprüfungen im Rahmen der Regelprüfungen gem. § 20 Abs. 1 SbStG unter Berücksichtigung der Prüfrichtlinie gem. § 20 Abs. 9 SbStG und den neusten pflegefachlichen Erkenntnissen der Pflege
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Beratung der Einrichtungen in pflegefachlichen Angelegenheiten
- Anlassprüfungen aufgrund konkreter Hinweise oder Beschwerden
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung interner Prüfinstrumente und Arbeitshilfen
Vorausgesetzt wird
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpflger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit praktischer Erfahrung
Wir wünschen uns zusätzlich:
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Darauf dürfen Sie sich freuen
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Fenja Rahn
- Personalsachbearbeitung
- 0481 / 97-1515
- Kathleen Frank
- Fachdienstleitung
- 0481 / 97-1356
