Leitung Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit

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Was kann wichtiger sein, als Familien zu stärken, nachhaltig Menschen in besonderen Lebenslagen zu unterstützen, Dienstleistungen für Bürger*innen zeitnah zu erbringen und das Gesundheitswesen präventiv auszugestalten?!
Arbeiten an der Nordseeküste, dort wo andere Urlaub machen.  Das Wattenmeer als Weltnaturerbe direkt vor der Tür.

Der Kreis Dithmarschen sucht die Nachfolge der
                       Leitung des Geschäftsbereiches Familie, Soziales, Gesundheit
mit über 250 Mitarbeitenden.

Die Geschäftsbereichsleitung trägt die Gesamtverantwortung für alle Produkte der 6 Fachdienste. Sie ist aufgefordert, in den Gremien der ehrenamtlichen Selbstverwaltung des Kreises zu berichten und den Geschäftsbereich auf Landesebene sowie in Organisationen und Verbänden und Wirtschaftsunternehmen zu vertreten.
 
Die Position der Geschäftsbereichsleitung ist mit der Besoldungsgruppe A 16 SHBesG bewertet. Eine Besetzung mit einer/einem Beschäftigten ist bei entsprechender Qualifikation auf der Grundlage des TVöD VKA möglich.
 
Die derzeitige Leiterin des Geschäftsbereiches wird zum 31.05.2023 in Ruhestand treten. Durch den gewünschten vorgezogenen Stellenbesetzungstermin ist eine Einarbeitung durch die bisherige Leitung vorgesehen.
 

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

  • Was erwartet Sie?
     
    Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Qualitätsstandards bundesweit durch die Verleihung mehrerer Preise und Gütesiegel anerkannt sind.
     
    Der Geschäftsbereich Familie, Soziales und Gesundheit umfasst derzeit fünf Fachdienste und die zentrale Geschäftsstelle.
     
    Der Geschäftsbereich steuert in den sensiblen Politikfeldern sozialer Daseinsvorsorge mit hoher Fach- und Innovationskompetenz im Rahmen einer langfristig angelegten Strategie präventiver Familien- und Sozialpolitik.
     
    Die Zusammenarbeit mit wesentlichen Akteuren der Sozial- und Jugendhilfepolitik ist außergewöhnlich vertrauensvoll.
     
    Es erwartet Sie im Geschäftsbereich ein erfahrenes und hochmotiviertes Führungsteam, in dem die gemeinsame Strategiefähigkeit ebenso gelebt wird wie Fehlertoleranz und Kritikfähigkeit.
     
    Weitere ausführliche Informationen zu den Aufgaben finden Sie unter:  
    Karriereportal Kreis Dithmarschen/Stellenangebote/Ergänzende Informationen zum Stellenangebot
       oder unter
       https://youtu.be/IS_5jfgUXFA

 

Ihr Profil

Wir suchen eine tatkräftige, analytisch denkende und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit, die mit Ideenreichtum und Durchsetzungsvermögen die wichtigen Politikfelder sozialer Daseinsvorsorge im Kreis Dithmarschen konsequent weiterentwickelt. Die Position erfordert Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Mut zur Eigeninitiative sowie den Willen, auch neue Perspektiven zu erschließen.
 
Vorausgesetzt wird:
  • die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt (bisher höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) auf der Grundlage eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Masterabschluss oder vergleichbar) - vorzugsweise der Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Eine aufgrund vielfältiger und langjähriger Berufserfahrung gewonnene Qualifikation setzen wir voraus. Erwünscht sind auch Bewerbungen von Hochschulabsolventen/innen der genannten Studienrichtungen, die durch langjährige berufliche Praxis gleichwertige Kenntnisse für die allgemeine Steuerung einer Kreisverwaltung und speziell für die soziale Daseinsvorsorge erworben haben.
  • (Beamte und Beamtinnen mit der Qualifikation für den ehemaligen gehobenen allgemeines Verwaltungsdienst können sich bewerben, sofern ihre bisherige berufliche Tätigkeit sie in besonderer Weise für die Leitungstätigkeit qualifiziert. Diesen Bewerbenden wird die Möglichkeit zum Aufstieg geboten.)    

und
  • überdurchschnittliche Prüfungsergebnisse und/oder dienstliche Beurteilungen. Ferner ist Voraussetzung eine mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft.
Zusätzlich erwarten wir:
  • hohe Integrationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in Zeiten des Wandels und hoher Belastung führen und entwickeln zu können,
  • fundierte Kenntnisse über den Einsatz neuer Steuerungsmechanismen und betriebswirtschaftlicher Instrumente,
  • eine hohe Vernetzungskompetenz und Repräsentationsfähigkeit in den Außenkontakten des Kreises,
  • ein fundiertes Fachwissen, das für die Führung des Geschäftsbereichs notwendig ist sowie die Fähigkeit, Lösungen über fachliche Grenzen hinweg zu entwickeln,
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei der Wahrnehmung der Interessen des Kreises und seiner Kommunen.
  • hohe Kritik- und Teamfähigkeit – sowohl im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch in der kollegialen Zusammenarbeit im Vorstand der Kreisverwaltung.
  • die Bereitschaft zur vertrauensvollen und loyalen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.
     
     

Unser Angebot für Sie

  • eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze
  • ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • attraktive und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • ein engagiertes und multiprofessionelles Team
  • ein freundliches Arbeitsklima
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilnahme am Firmenfitness
  • Jobrad
  • Jobticket
  • flexible Arbeitszeiten
  • Telearbeit
  • Kantine und Parkplätze
  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
 
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Die Personalauswahl erfolgt u. a. auf der Grundlage eines Assessment-Centers.

Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
 
  • Petra von Wuertzen-Pieper
  • Stabsstelle Innerer Service - Personal
  • 0481 / 97-1232
  • Renate-Agnes Dümchen
  • Geschäftsbereichsleitung
  • 0481 / 97-1370