Koordination Schwerpunkt Pflegekinder (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen
- Kreis Dithmarschen
- Kreishaus
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
- Publiziert: 13.04.2026
- Publizierung bis: 22.04.2026
Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt – folgende Stelle zu besetzen:
Koordination Schwerpunkt Pflegekinder (m/w/d)
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum Kreis Dithmarschen mit der Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die oben gesuchte Teilzeitstelle im Umfang von 0,5 VK (derzeit 19,5 Wochenstunden) ist zunächst befristet bis zum 31.01.2028. In dieser Zeit wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD zur Entgeltgruppe S 15 gewährt.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- Organisation, fachliche Anleitung und Koordination der Aufgaben im Bereich Pflegekinderwesen
- Qualitätssicherung im Rahmen der Fachaufsicht in enger Abstimmung mit den Regionalteamleitungen und der Fachdienstleitung
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII und Einleitung und Koordination vorläufiger Maßnahmen zum Schutz von Pflegekindern
- Controlling, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Qualitätsentwicklung/Qualitätssicherung in der internen sowie externen Schnittstellenarbeit
- Mitwirkung in funktionsbezogenen Gremien auf regionaler und überregionaler Ebene
- Kooperation mit Netzwerkpartnern, Behörden und Institutionen und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Pflegekinderwesen
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Pflegeeltern und Pflegekinder
Ihr Profil
- Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (FH/HS), Diplom-Pädagoge/in (FH/HS) oder vergleichbare Studiengänge im Sozialen Bereich
- fundierte Kenntnisse im Pflegekinderwesen sowie im Kinder- und Jugendhilferecht (insbesondere SGB VIII) sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherheit in der Gesprächsführung auch in herausfordernden Situationen
- Hohe Rechtssicherheit im Verwaltungshandeln
- Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung und Priorisierung komplexer Arbeitsprozesse
- Kooperationsfähigkeit, Empathie und Engagement
- Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
- Netzwerkorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Gremienarbeit sowie zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit
- sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot für Sie
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Jule Beeck
- Fachdienst Innerer Service - Personal
- 0481 / 97-1914
- Björn Tschritter
- Fachdienstleitung
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