Energiemanager/in (m/w/d)
- Kreis Dithmarschen
- Kreishaus
- Architektur, Bauwesen
- Technische Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 09.09.2026
- Publizierung bis: 04.10.2026
Energiemanager/in (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- Erfassung und Pflege von Energieverbrauchsdaten (Strom, Wärme, Wasser)
- Überwachung der Verbräuche von Kreisliegenschaften
- Durchführung regelmäßiger Verbrauchsauswertungen und Plausibilitätsprüfungen sowie Identifikation von Auffälligkeiten und Mehrverbräuchen
- Erstellung standardisierter Auswertungen und Berichte (z.B. Monats- und Jahresberichte)
- Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen im Energiebereich
- Einführung und Weiterentwicklung eines kommunalen Energiemanagementsystems
Vorausgesetzt wird
- die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/ Public Adminstration“ oder
- die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder
oder
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder
- ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft oder
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Energie-, Versorgungs- oder Umwelttechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und zusätzlich
- die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW gegen Reisekostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Kenntnisse im Gebäudemanagement oder der Immobilienverwaltung
- Erfahrungen im Umgang mit einer Facility Management Software (CAFM) und/oder einem Energiemanagementsystem
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Kreativität und Eigeninitiative
- Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten
- Durchsetzungsfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Darauf dürfen Sie sich freuen
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Michaelis.
- Simon Mortensen
- Fachdienst Innerer Service - Personal
- 0481 / 97-1508
- Christian Michaelis
- Sachgebietsleitung
- 0481 / 97-1496
